人を笑顔にさせたい、偉くなって大きな仕事がしたい、素敵なパパ・ママになりたい…。あなたの夢や目標を、メビウスは全力で応援します。その夢がどんなに無謀で突拍子もないことでも大丈夫。あなたが本気で考えるなら、実現のために一緒に頑張りたいと思っています。大切なのは“情熱”を持って、何事にも“挑戦”し続けること。そんな姿勢が“感動”を生み、人は成長できるのだと、メビウスは信じています！
「早く出世がしたい！」。私の就職活動はそんな考えからスタートしました。数社の面接を通過する中、メビウスでは営業本部長と話す機会があり、その人柄に魅力を感じ、当初の目標とともに「この人と一緒に働きたい」という思いも生じ、メビウスへの入社を決意しました。
入社当時の目標は「5年で店長になる」こと。目標を達成したのは、入社から7年後。予定通りには進みませんでしたが、その間、東京のホールの立ちあげメンバーに選ばれ、店舗運営のイロハを教わることができました。その時の店長は私の師匠。私が今の店の店長を任された時には、前述の営業本部長とともに「谷岡が関西を盛り上げて来い！」と送りだしてくれたんですよ。現在は営業次長として、関西地区のエリアマネージャーとしても勤務しています。メビウス発信で、業界全体をもっと盛り上げていければと考えています。
もともとアミューズメント業界に興味があったのですが、「どうせやるなら上をめざしたい」と『新卒一期生・幹部候補生募集』という言葉に惹かれてメビウスを志望しました。入社後は、親身に教えてくれる先輩や、悩みを相談し合い一緒に頑張ることができる同僚に出会えて、とても楽しく働くことができています。お客様から笑顔で「ありがとう」と声をかけていただいた時は何より喜びを感じます。
私は入社2年目に産休をとっています。出産後は復帰予定ではあったのですが、「上をめざす」という目標はあきらめようと思っていました。しかし、店長に「めざしてみたらどうか」と背中を押していただいて。入社時と同じように、どうせやるなら！と決断。家庭と仕事の両立は大変な部分もありましたが、会社より店長の辞令をいただくことができました。メビウス初の女性店長です！私が入社時に目標としていた「カリスマ店長」に向かって、これからますます頑張っていこうと思っています。
2009年に創業した当社は、まだまだ若い会社です。現在、店長や管理職で活躍するスタッフは30代が多く、この若さこそが当社の強み。彼らが打ち出す“型にはまらない営業戦略”で、競争の厳しいアミューズメント業界の中にあって、売り上げを順調に伸ばしてきました。もちろん今回の採用で入社される皆さんにも、数年後には会社の中枢で活躍していただきたいと考えています。
毎年の「ラスベガス研修」や、高利率の「社内預金制度」などもあり、皆さんが思いっきり、そして安心して働ける環境も整っています。当社が皆さんに期待するのは、アミューズメント業界という枠におさまらない自由な発想。その発想を尊重し、応援する会社、それがメビウスです。皆さんと一緒により良い会社を作っていきたいと思っています。
